近日
，，，霆冉《共建“班·墨学院”，，，助力刚果（金）属地化人才培养》入选人民日报海外网2025年中国职教出海品牌海外传播优秀案例
，，，公司在刚果（金）“授人以渔”的优秀实践获得广泛认可。
。

目前，，霆冉在刚果（金）拥有TFM和KFM两座世界级矿山，，90%以上的雇员来自刚果（金）本土
。。在日常运营中，，公司面临属地化人才短缺的挑战。。但中国职业教育“走出去”战略为产教融合国际化提供了政策支持。。。。

基于上述背景
，，，霆冉联合枣庄科技职业学院，，，，依托“有色金属工业人才中心”平台，
，共建“班墨学院”，，，
，开展“中文+技能”培训，，旨在培养符合企业需求的高素质本土化人才，，，推动中非职业教育合作。。
。

去年11月，，枣庄科技职业学院李自国、、
、杨其永两位老师赴刚果（金）TFM公司，
，，开展为期两个月的焊接技能培训。。培训采用“理论+实践”模式
，，涵盖焊接基础知识、
、、
、安全操作规范、
、设备使用与维护
、、焊接工艺与方法、、、质量控制与检验、、、常见问题处理与案例分析等内容。。至今年2月，，，首期培训班圆满落幕，，，70余名学员完成培训，
，，技能水平显著提升，，为TFM后续生产注入新活力。。

在实践过程中，，，，除了采用“校企合作
，，，共建平台”‌、
、“定制方案，，精准培训”等策略，
，，霆冉在培训过程中还进行了诸多创新。。比如模式创新——首创“中文+技能”培训模式，，将语言学习与技能提升相结合，
，，满足中非合作对复合型人才的需求；‌文化创新‌——通过“班墨学院”命名
，，
，传承中华工匠精神，，，，促进中非文化交流互鉴等。。。。

项目去年启动至今，，，获得来自多家山东媒体、
、、、新华网、
、中国日报和部分门户网站的报道与转载。。

“技能培训提升了员工个人和企业的竞争力，，也践行了公司‘成果分享’理念，
，
，，为当地就业提供了扎实支持
。。。”霆冉表示，，，“项目本身代表了一种文化力量，，向非洲国家展示中国职业教育的先进理念与实践成果，，，能提升中国职业教育的国际地位。
。。公司希望该项目也能成为中非职业教育合作提供可复制的实践样本。。”

霆冉计划于明年上半年在KFM项目地启动同类型技能培训项目。。。。从长远发展规划来看
，，公司将持续深化与国际教育机构的合作，
，，重点推进三大举措：建立国际通用的技能资格认证体系；派遣资深技术专家赴现场开展教学指导；实施"国际技能人才双向交流计划"，，，通过选拔优秀技术骨干赴海外研修机构深造，，，
，同时邀请国际师资团队来华授课，
，，，构建全球化人才培养生态。。。