忙碌工作了一天，，想锻炼锻炼身体。。。工作之余，，，，想看看书、、充充电。
。你想要的，，工会“娘家人”都为你准备好啦
！！
！

为了更好服务职工，，，，集团公司工会以“服务生产经营，，关爱职工生活”为宗旨，，以修旧利废为倡导，
，，
，紧扣职工需求，，推动职工小家建设向纵深发展，，，涌现出了一批充满活力的基层职工小家……

职工多了休闲好去处

“家”是安放身心的地方。。
。
。下班后的职工小家是一天中最为热闹的时候，，职工们三五成群，，有的去健身房内挥洒汗水，，，有的去棋牌室享受对弈的激烈
，，，有的去职工书屋浸润书香、、、
、挥毫泼墨。
。

“这里的健身器材很完善，，，，文体活动也很丰富。。。。”三强公司职工孙建波开心地说，，
，，他闲暇时经常会和同事一起去打台球，，职工之家让他们有了免费锻炼的地方，，，提升了大家的幸福指数，
，也增强了职工们的体魄
；刘毅是选矿一公司的职工
，，，，下班后她经常会泡在职工书屋里，，，或是沉浸在阅读的乐趣中，，，或是为技能提升查阅资料。
。。她笑着说：“这里真的很方便，，
，，下个楼就有休闲娱乐的地方
，，，
，还能促进同事之间的交流。
。。。”

几天前，，
，一场象棋比赛在富川公司职工小家落下帷幕，，，，参赛以及观摩的职工们意犹未尽
，，，，期待着下次活动的到来。。
。。富川公司职工小家自投用以来，，，定期组织开展各类竞赛活动
，，，，获得职工的一致好评，
，同时引入线上管理手段
，，，给器材设置二维码标识，，，，管理人员通过手机端完成巡查情况填报，，有效督促管理人员履行管理职责，，同时职工小家更具智能化、、、人性化。。。有温度的职工小家，
，，让一线职工切实感受到了“家”温暖
。。

服务阵地多功能化

“家”是汇聚情感的所在。。围绕广大干部职工对美好生活的向往，，公司工会着眼职工队伍发展新变化、、新情况、、、
、新期待，，，，积极整合内外资源，
，坚持眼睛向下、、面向一线，，，从硬件
、、软件两个方面提升建家标准。。

钨业二公司秉承室内与室外结合、、动与静结合建设思路，，，室内设置有休息区、
、、图书角、
、、、荣誉墙。。。室外建设有标准化运动场地，
，，为多项体育活动使用
；冶炼公司
、、、钨业公司积极整合内外资源，，利用处于空置状态的会议室、
、、仓库，，本着节约、、、简朴、
、兼顾其他功能使用的原则，，
，配备有供职工健身的跑步机、、健身自行车等健身器材
，，以及电子血压计、、、、急救药箱等，，满足职工日常健康所需
。。
。。

选矿三公司在打造“家文化”，，让每位职工获得归属感的同时，，
，积极依托职工小家开辟技术创新功能区域，，，
，推动建立职工创新工作室、
、、劳模和工匠人才创新工作室等，，，，不断深化技术创新活动
，，
，，用创新激发广大一线职工的智慧和热情。。。高标准的职工小家将引领职工、
、、教育职工
、、
、、凝聚职工
，，，，打造健康文明、
、昂扬向上、、全员参与的职工文化。。
。。

阵地建设全方位覆盖

“家”是一线职工的生活驿站。。作为区域性的职工活动阵地、、、、服务场所
，，
，中国区的职工小家大部分集中在一线
，
，，，在车间、、班组
、、、、在工段，，
，打通了服务一线工人最后的一公里。
。

矿山公司的职工小家建设在海拔1306米的碎矿站，，
，墙上的全家福照片墙格外引入注目，，
，，让职工一看到家人的身影，
，，就能想起家人的叮嘱，，，，感受到家人的牵挂
，，将安全时刻牢记心间；大东坡公司全力打造一线职工“5分钟生活圈”，，，职工小家兼具会议、、、、洽谈、、、、用餐、、、、休息、
、、洗漱等多种需求，，小家的设施有的是职工利用闲暇之余亲手制作的，
，，每个人都在用心装扮自己的家；选矿二公司的“小家驿站”打造维修班专属文化阵地，，，通过“班组园地”“员工风采”等全面展示职工在工作、
、、
、生活中的风采及精神风貌。
。一次次走进职工之家，，大家不仅受惠于这里提供的贴心服务，，更为设立的小家初衷点赞，，，真正让一线职工“快乐工作、、健康生活”。。。。

一直以来
，，，，洛钼中国区都坚持“以职工为中心”高质量发展理念，，让一线职工‘立前排’‘站Ｃ位’，
，，，不断完善制度机制，，，，不断丰富企业文化内涵，，，，为企业发展注入精气神。。未来
，，
，，我们将继续围绕“建家”工作重点，，以“了解职工需求，，关心职工进步，，凝聚职工力量”为主线，
，在推动企业发展中凝聚职工力量，，
，在服务生产大局中彰显工会担当。。。
。

（作者：洛钼中国区/胡莹莹）