科学技术是第一生产力
。。。随着经济的发展，，，
，企业之间的竞争核心也逐渐转向科技创新的竞争，，，所以人才是企业生存和发展的生命线。。。连年来
，
，霆冉矿山公司坚持走产、、
、学
、
、、研相结合的道路，，
，把培养高技术和高技能人才作为职责和使命所在
，，为抓安全，，促生产；搞革新，
，，，攻难关
；降成本，
，增效益搭建了良好的平台
，
，提供了强大的智力支持。。

“鱼无定止，
，，渊深则归；鸟无定栖，，，，林茂则赴。
。
。”用好制度机制，，，营造良好的人才成长环境
，，，是留住人才、、
、激励人才的重要举措。
。。。为把技术创新工作落到实处，，
，矿山公司以培养知识型、、、技术型、、、创新型员工队伍为基础
，，，以提高员工技能水平和创新能力为重点，
，，，激励员工把理论学习与实际操作结合起来，，把提高广大员工的技能水平和破解难题结合起来
，
，把培养高技能人才和优秀创新人才结合起来，
，
，先后实施了一系列卓有成效的岗位练兵、、、技术比武、、、首席员工和岗位标兵选拔等办法，
，在绩效分配、
、职称晋升等方面向高素质
、、、、高技能人才倾斜，，，充分调动人才的积极性、、、主动性和创造性，，，最大限度地发挥聪明才智，
，，，不断增强创新意识和创新能力
。。

据该公司主管科技及人力资源工作的副经理王洛锋介绍，，，近年来，，共有64名员工取得工程系列中高级以上职称，，，，37名员工获得技师
、、、
、高级技师任职资格，，，从而形成了高、、中、、、初技术和技能人才结构合理
、
、
、梯次晋升的良好格局，，，为企业的健康发展奠定了坚实的基础
。。
。。

矿山公司经理张金龙在接受采访时说：“在日常工作中，，，，我们要求全体员工在找问题、、立项目、
、
、、抓革新上下功夫，，，在解难题、
、
、攻难关、、推广应用新技术上做文章，
，，，在安全环保
、、、节能降耗
、、成本优化、
、
、、安全生产
、、、、均衡供矿、、、空区处理、、、提高设备运转率和完好率、、改善爆破质量等方面取得新突破。。。。这样不仅提升了技术革新项目的科技含量
，，，在集团公司组织的创新项目评选中摘金夺银，，，而且为企业创造出显著的经济效益和社会效益。
。。”

随着生产的不断推进，
，，，排渣场、、、运输道路和其它临时性场地会经常发生变化
，，，致使无法安装照明设施，，，给夜间生产带来较大障碍和隐患。
。。。副经理刘占阳发明了“移动式太阳能光控升降场地照明灯”装置，，，该项目不仅有安装简便，，灯光仰角自行调节，，照明范围广，，，亮度强，，，低压节能环保，，，，免于维护等优点，，而且每年可直接节约线路及电费等各种开支20余万元，，，具有良好的推广应用前景，，，而他本人也获得10余项发明和实用新型专利；副经理王洛锋组织实施的“光面爆破技术在最终边坡治理中的应用”项目极大地降低了爆破震动对最终边坡的影响，，提高了边坡的稳定性，
，，为下部台阶安全生产创造了有利的条件，，
，，同时也确保了最终边坡平整规范
；为实现贫富难易兼采，，，，工程技术人员对采场范围内难选矿石进行分级，，
，根据其蚀变程度，，，，划分为强蚀变范围和弱蚀变范围，，，通过划分蚀变区域，，，，并对区域内矿石进行蚀变分级，，，，将此指标作为配矿依据之一，，可减少品位波动
，
，，提高回收率
，，使蚀变区域内矿石生产配矿结果更为科学可靠。。。

在公司领导的带领下
，，矿山公司生产一线员工也充分发挥聪明才智
，
，，，破解了一系列制约生产和企业发展的难题。。牙轮钻机在穿孔过程中，，，，如果穿孔过深，，，，增加了穿孔成本和作业时间；如果过浅，
，
，则达不到爆破效果；如果二次穿孔和充填
，，既浪费时间又增加成本
，，还会导致作业效率低下。。。而原设备设置的深度指示器由于技术不成熟，，
，加之精确度低
，，，起不到指示作用，
，，，只能用最原始的方法随时停机测量孔深。。

为此，，采矿车间电工高级技师王颖超根据钻机Ａ型架轴始终与钻杆升降而同步旋转的原理，
，，经反复计算和实验，，研制出“牙轮钻机穿孔深度实时显示装置”项目，，
，
，误差仅小于20cm，，
，，该项目不仅年节约电费和钻头损耗达30余万元，，，而且极大地改善了爆破效果
，，提高了穿孔和铲装效率，，，，降低了二次碎矿费用
。。。露采铲装作业除电铲外全部采用柴油挖掘机。。。。虽然柴油挖掘机机动性较好，，，但最大的缺点是油耗较大，，，，发动机维护费用较高。
。。针对这一情况，，矿山公司成立的技术攻关小组
，，研究电能转换动力的可行性
。。经过多方论证，，，通过加装高压计量装置、、、变压器、、低压集电环
、、电气控制柜、、、电动机、、液压泵等为挖掘机提供动力。
。。。改造成功后，，实现了“零排放”，，吨能耗仅0.38元，，较燃油挖掘机下降40%左右。。。

霆冉矿山公司大型电动挖掘机
、、、、牙轮钻机均采用10KV橡套电缆供电
，，，，在日常生产中，，，电缆受设备拖拉
、、、、石块砸落等原因影响，
，，，发生频繁接地、、
、、短路故障导致变电所跳闸停电，，在雨雪天气尤为突出。。。如果接头接地后容易对人员形成跨步电压，，，严重危及人身安全，，，实施的“10KV橡套电缆中间接头制作工艺”，，，，有效地破解了这一难题。
。

为改善爆破效果，
，，，技术人员经过长期探索，，
，根据不同类型的矿岩，，，，调整相匹配的孔网参数，，，，对炸药单耗重新核实，
，对于较好的场地采用吊装空气间隔等方法减少装药量，，，，减少乳化炸药的用量。。
。。通过对不同类型炮孔的分类确定不同的起爆方式，，在不影响爆破质量爆破安全的前提下节约火工材料。。在破碎带
、
、、矿岩分界线、、、二次穿孔区域对孔网参数进行现场跟踪，，，提高了延米爆破量
，，，
，不仅达到了降低穿孔量、、
、提高爆破效果
，，
，降低岩根大块的目的
，，而且使穿爆成本大幅度下降。。。
。

采矿车间组织电工经分析研究，
，，，还实施了“电铲提升钢丝绳防过卷装置的改造”项目，，
，，在电铲天轮处加装2M可调漫反射型光电开关传感器，
，，用以扫描勾头轮的距离
，，，当距离小于设定值时，
，光电传感器发出指令，，，使接入总励磁回路中的传感器常闭触点断开，，，提升系统停止工作，
，，，从而实现控制提升高度，，，防止卷筒过卷而拉断钢绳的事故发生。。

碎矿车间各碎矿站皮带传输是生产中的重要环节，
，，由于作业战线长
，，，，一旦发生撕裂，，，，将造成重大经济损失，
，
，，该车间组织生产骨干经过反复试验，，，，研发的“皮带防撕裂装置”有效地解决了皮带撕裂后不易发现的难题。
。
。

矿山公司通过大力实施技术创新工作，，，既增强了全体员工的学习能力、、
、、实践能力、
、、创新能力和竞争能力，
，
，又激励了全体员工学习新知识，，，掌握新本领，，，
，创造新业绩，，，做出新贡献的热潮，
，，，为企业的持续、、稳定和健康发展奠定了坚实的基础。。

“企业要想在激烈的市场竞争中实现长远发展，
，，，就必须加强技术创新，，，，不断完善激励措施和技术创新体系”，，，矿山公司副经理王洛锋深有感触地说。。